社保每月缴纳500元，持续15年是可行的。从法律角度看，社保缴纳是公民的法定义务，具体缴纳金额和年限需符合当地社保政策。每月缴纳500元，若符合当地最低缴纳标准，则合法有效。若长期未缴纳或缴纳金额不足，可能影响社保待遇享受。当发现社保缴纳记录异常或待遇受影响时，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，社保缴纳问题常见的处理方式包括咨询社保机构、申请补缴、提起行政诉讼等。咨询社保机构可了解具体政策；申请补缴可弥补缴纳不足；提起行政诉讼则适用于对社保机构处理结果不满的情况。选择处理方式时，应根据具体情况和需求，权衡利弊后决定。
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具体操作：1. 若每月缴纳500元符合当地最低标准，则继续按此标准缴纳至满15年，期间注意核对缴纳记录。2. 若发现缴纳金额不足或未缴纳，应立即向社保机构咨询并申请补缴，确保缴纳年限和金额满足要求。3. 若对社保机构的处理结果有异议，可准备相关证据材料，向当地人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关缴纳凭证和沟通记录，以备不时之需。

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